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vi包装设计需要做哪些准备以及和包装设计的区别

发布时间:2019-09-23 10:47 人气:

  VI包装设计就是企业视觉形象识别系统,主要是针对企业或者公司的形象设计,它与传统的包装设计有很大的不同,下面小编详细为大家介绍一下vi包装设计需要做哪些准备,以及它与包装设计具体有哪些区别。

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 一、vi包装设计需要做哪些准备?



  vi包装设计的时候参考资料是非常重要的,因为很多优秀的设计往往都是来源于参考资料,这些参考资料的搜集本身就是设计的一部分,比如说很多设计公司在进行设计之前,往往需要组织设计团队到客户的工厂或者客户的公司去进行参观学习,通过深入的了解这些公司的特点,然后才能够在设计人员的思路当中迸发出设计的灵感,这样设计出来的作品才更容易体现出企业或者公司所独有的风格特征。


  当然有些时候还需要客户提供一些必要的资料,这些资料同样是在设计的时候需要融入或者需要参考的东西,比如说有的时候需要深入到市场里面去调查,这种调查工作一般都是客户自行完成的,但是客户需要提供调查之后的资料的详细报告,这些资料当中有可能是竞争对手的包装的形态,也有可能是消费者比较喜欢的一些元素或者是比较喜欢的包装的风格,又或者是消费者比较感兴趣的产品的一些独特风格等等。


  设计公司的设计人员就可以在这些市场调查报告当中提取有用的部分,把这些部分融入在最终设计成的产品当中。设计的时候还有可能会需要到企业或者客户的一些图片资料或者影像资料,比如说大致的生产过程的资料,生产的时候所使用到的一些材料的图片或者文字资料,产品的一些特殊性相关的资料,企业的文化以及企业的简介等等。


  因此在接到一个设计任务之前不要马上就想到去做一个草稿,应该是先深入的了解和全方面的搜集资料,从现实生活当中去寻找设计灵感和思路,这样设计出来的作品才是真正具有生命的作品。

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二、VI设计与包装设计的区别



  1、理念识别(MI)


  它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括:企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等,属于企业文化的意识形态范畴。


  2、行为识别(BI)


  是企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发,透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念,以获得社会公众对企业识别认同的形式。


  3、视觉识别(VI)


  是以企业标志(LOGO)、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。


  视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志(LOGO)、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。


  在CI设计系统中,视觉识别设计(VI)是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。VI设计是将企业标志的基本要素,以强力方针及管理系统有效地展开,形成企业固有的视觉形象,是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念,有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

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  因此,企业识别系统是以视觉识别系统为基础的,并将企业识别的基本精神充分地体现出来,使企业产品名牌化,同时对推进产品进入市场起着直接的作用。VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化,从而形成独特的企业形象,就其本身又具有形象的价值


  以上是小编针对VI包装设计需要做哪些准备以及VI设计与包装设计的区别的相关新闻报道。


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